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COMUNICADO CGT:
Habiendo transcurrido ya 15 días desde el despido de los compañeros del 11822, Atento, en un comportamiento miserable, no les ha abonado ni las indemnizaciones por fin de contrato ni los días correspondientes a la falta del preaviso preceptivo para sus despidos. Los únicos ingresos que han recibido son los correspondientes a sus salarios mensuales y la parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre.La CGT exige el inmediato pago de las cantidades adeudadas, situación intolerable en una empresa que presume de beneficios multimillonarios.
EFECTIVAMENTE HAN TRANSCURRIDO 16 LARGOS DÍAS SIN TENER NUEVAS NOTICIAS SOBRE NUESTRO FINIQUITO, LA EMPRESA NO TIENE SUFICIENTE CON TODO LO QUE NOS HA HECHO QUE ADEMÁS PRETENDE QUEDARSE O RETENER DE MANERA RASTRERA NUESTRO DINERO, NO LES LLEGO CON ROBARNOS NUESTRO PUESTO DE TRABAJO, NO LES LLEGO CON ROBARNOS ESE VALIOSO TIEMPO CON NEGOCIACIONES VACÍAS Y FALSAS, NO LES LLEGO CON PAGARNOS 8 DÍAS POR AÑO TRABAJADO (LO DE PAGAR…) NO LES LLEGO…. CON TODAS LAS TROPELÍAS QUE NOS HICIERON QUE ADEMÁS QUIEREN DESEARNOS UNAS ¡¡POBRES FIESTAS!!
NO, HOY NO ES 28 DE DICIEMBRE AUNQUE CADA DÍA QUE PASA LO PARECE PUESTO QUE SE NOS ESTA RETENIENDO UN DINERO QUE ES NUESTRO, UNA INDEMNIZACIÓN Y UNOS DÍAS DE PREAVISO QUE NOS PERTENECEN (INDEPENDIENTEMENTE DE QUE DENUNCIEMOS PARA OBTENER MAS), LAS IMAGENES DE ESTA ENTRADA LO DICEN TODO, ESTA ES LA FELICITACIÓN Y LA CESTA DE ATENTO UN DOS POR UNO.
¿NO CREÉIS QUE DEBEMOS HACER ALGO PARA QUE LA GENTE SE ENTERE DE QUE UNA EMPRESA CON TANTOS BENEFICIOS NO QUIERE PAGARNOS ALGO QUE ES NUESTRO?
NO, HOY NO ES 28 DE DICIEMBRE AUNQUE CADA DÍA QUE PASA LO PARECE PUESTO QUE SE NOS ESTA RETENIENDO UN DINERO QUE ES NUESTRO, UNA INDEMNIZACIÓN Y UNOS DÍAS DE PREAVISO QUE NOS PERTENECEN (INDEPENDIENTEMENTE DE QUE DENUNCIEMOS PARA OBTENER MAS), LAS IMAGENES DE ESTA ENTRADA LO DICEN TODO, ESTA ES LA FELICITACIÓN Y LA CESTA DE ATENTO UN DOS POR UNO.
¿NO CREÉIS QUE DEBEMOS HACER ALGO PARA QUE LA GENTE SE ENTERE DE QUE UNA EMPRESA CON TANTOS BENEFICIOS NO QUIERE PAGARNOS ALGO QUE ES NUESTRO?
!!!QUEREMOS NUESTRO DINERO¡¡¡
15 comentarios:
Si, yo creo que deberíamos por lo menos ir a gritarles, lo único que no nos pueden quitar es nuestro derecho al pataleo y yo me decanto por patalear y llamarles de todo menos Bonitos (Atún? :PP)
Por supuesto que tenemos que volver a la calle a reclamar nuestro dinero ésto no es más que otro artimaña de la empresa, un castigo por atrevernos a gritar nuestros derechos,por denunciar, por no dejarnos pisotear y no vamos a conformarnos si hay gritar seguiremos gritando..!!
NOSOTROS SE LO EXPLICAMOS AYER A LA BEA EN EL DESPACHO DE LA ABOGADA Y NOS DIJO QUE LO HICIERON PORQUE EL AÑO PASADO CON LOS DEL 1004 LES PAGARON TODO Y LUEGO, CUENDO SALIÓ LA SENTENCIA, LES PAGARON LOS 45 DÍAS SIN DESCONTARLES LOS 8 QUE YA LES HABÍAN PAGADO (TONTOS HASTA PARA RESTAR) Y QUE AHORA NO NOS VAN A INGRESAR LA INDEMNIZACIÓN HASTA QUE SALGA LA SENTENCIA.
PARA LO DE LOS 12 DÍAS DE PREAVISO NO TENGO RESPUESTA; AUNQUE LA QUE OS DOY NI A MI ME SUENA CONVINCENTE, ES MÁS ME PARECE UN CACHONDEO!!!
YO TAMBIEN VOTO POR LO QUE DICE VEIGUITA. A FOLLONEAR!!!!!
Claro que si, estos peseteros nos la juegan una y otra vez. Debemos ir a la empresa con carteles bien grandes, para que todo el mundo sepa que son unos delincuentes y unos estafadores. No pueden dar por supuesto que los vamos a denunciar. Queremos nuestro maldito dinero después de años de explotación y fustigamiento.
TODOS A RÚA!!!!!!!!!!!!!!!
pd: los carteles que llevemos deben especificar los ingresos multimillonarios de TIMOFÓNICA y lo que escaiman en indemnizaciones esos usureros.
FELIZ AÑO A TODOS COMPAÑEROS
Confirmado con abogados: si tu denuncias el despido y no aceptas finiquito (firmas no conforme) la empresa esta en su derecho a no pagarte la indemnizacion, solo pagarte los dias trabajados ese mes + parte proporcional de paga extra.No seamos demagogos, y cgt y los demas que lo dicen y luchan contra la empresa, contra viento y marea (de cara a la galeria, nada mas), lo saben perfectamente.Pero ¿a que queda bonito sacar un comunicado diciendo que la empresa debe pagar y que es patatin patatan?? ya lo sabemos señores la empresa es una cabrona (gracias por decirlo, ya lo sabia) pero no nos apuntemos a la demagogia barata para los aplausos gratuitos
Esto esta fuera del círculo sindical. Solo estamos diciendo que debemos protestar por nuestro dinero, aunque esten en su maldito derecho de retenérnoslo.
Feliz Año a todos. Ojalá el nuevo año nos traiga el dinero que nos hemos ganado y el trabajo que nos merecemos;eso sí siempre acompañados por los amigos y la gente que nos quiere. A por el 2009!
Para el anónimo (no tan anónimo) que sigue echando mierda a cgt y a los que seguimos queriendo pelear: cuando la empresa nos retuvo el dinero (no solo la indemnización de los 8 días, lee bien), no podía suponer quién le denunciaría y quién no. Y sigue sin poder suponerlo. Y firmar no conforme no significa no aceptar la indemnización, puede ser simplemente porque quedan cantidades pendientes de cobrar.
Dedícate a vuestras huelgas-vacaciones y déjanos en paz, que se os ve el plumero!!
Totalmente de acuerdo con el último comentario anónimo. La empresa no puede dar por hecho que va a sr denunciada, ni aún firmando el trabajador "no conforme" en su finiquito. De vez en cuando se asoman por este blog individuos con afán de confundir y sermonear. Tenemos derecho a pedir en la calle lo que es nuestro, a protestar, patalear y lo que nos venga en gana!
Es triste que a día de hoy nadie haya dimitido, los sindicatos nos sigan dejando a la buena de Dios, y el único que informa sobre los que nos está ocurriendo (CGT) sea denostado y desprestigiado por esos individos de los que antes hablaba.
En fin... siempre nos quedará ña justicia.
Con respecto a lo de que la empresa no sabe quien denuncia y quien no, para pagar el finiquito, deciros que según la abogada, esperan 20 días desde que tú firmas el no conforme. Si en este plazo no hay presentada una denuncia,la empresa te ingresa lo que te falta, pero en el caso contrario, tienes que esperar a que salga la sentencia para poder cobrar. Espero que con independencia de los abogados que hayamos escogido cada uno,al final, todos tengamos un juicio rápido y favorable.
La empresa podrá estar en su derecho de retenerlo pero desde luego nosotros tambien estamos en nuestro derecho de reclamarlo máxime cuando en otras ocasiones se ha cobrado, independientemente de que se fuera o no a denunciar, eso constituye a mi manera de ver un claro agravio comparativo y no tenemos porque conformarnos... ya veremos anónimo discrepante si cuando tu te vayas a la calle con 1000 euros te vas tan contento... Ah! y lo de las pesadillas que teneis con CGT deberiais haceroslo mirar, empieza a parecer una obsesion enfermiza...
¿Quien es más malo?:
¿Quien es más malo? los que lo único que han intentado es defender sus derechos a pesar de la poca ayuda que han recibido o..... ¿los que han dejado tirados a sus afiliados(y por desgracia no me refiero solo a cuando estaba en la empresa)?, para esta última pregunta tengo una pista para que busquéis la respuesta, llevo pagando mis cuotas sindicales más de 3 años y tras el despido NADIE DEL COMITE PERTENECIENTE A MI SINDICATO me llamo para decirme o ofrecerme el asesoramiento legal que me corresponde, ha empezado un nuevo año y transcurrido 18 días sin tener noticias de "MIS DELEGADOS", ASI QUE MENOS TONTERIAS, MENOS PUENTES, MENOS POLI MALO POLI BUENO Y...... PONEROS A TRABAJAR DE UNA P... VEZ!!!!
Además aunque tengan derecho a retener la indemnización, ¿os veis capaces de defender que nos paguen los días de preaviso?
El comentario de "Mentirosos" es cuanto menos ilustrativo. Porque demonios no dejamos de buscar culpables?? en esta historia los papeles estan bien claros. Hagamos un breve repaso, amigos:
- Sindicatos: traidores,vendidos, irresponsables, prepotentes, sibilinos. Y lo más triste es que todo esto lo han sido con sus propios sindicados, que tiene delito la cosa. Podriamos poner como excepción a CGT, que quizá ha sido la única fuerza sindical que se ha puesto en el lugar del trabajador de a pié. A veces un gesto vale más que mil demagogas palabras y a ellos no les han sobrado gestos hacia nosotros.
-Trabajadores despedidos: un ejemplo para los que quedan en la empresa. Valientes, con los pies en el suelo, inmanipulables (no como algunos piensan. Dotados del coraje suficiente como para hacer frente a los agravios de la empresa y de los propios sindicatos, en los que se confió en un principio y los que se supone que debían defender al trabajador para luego abandonarlo a su suerte. Los despedidos representan la organización sin politiqueos de por medio. La fuerza de la razón y del sentimiento. Siempre unidos y dispuestos a ayudarse entre si.
-La empresa de cuyo nombre no quiero acordarme ( y los que la representan): mal hacer, soberbia y humillación al trabajador. Usureros, delincuentes de guante blanco. No soprende pues siempre ha sido así y lo será hasta el fin de ella, aunque algunos la defiendan a capa y espada.
Amigos deberiamos hacer un poco de ruido, queremos nuestra indemnización. Por que "achantar" con algo que a todas luces parece ilegal??
Habría que ir pensando en reunirnos para poner fecha y hora a próximas concentraciones y/o valorar otras propuestas que la gente pueda tener, no podemos dejar que el conflicto caiga en el olvido, es muy importante cara a los juicios que sigamos dando caña todos unidos.
ESTOY DE ACUERDO CON LUISA. HAY QUE REUNIRSE Y ORGANIZARSE!!!QUE ALGUIEN PROPONGA DIA Y HORA.
BESITOS LUISA.ÁGUEDA.
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