COMUNICADO CIG "O pescado está vendido...."

Nuevo comunicado de la cig:

O pescado está vendido....

Antes de relatarvos o pouco que sucedeu na reunión de onte na Inspección, e debido as criticas que recibimos polo comunicado que sacamos o día 7 de agosto do 2009, e para que non se nos volva a tachar de manipuladoras, queremos aclarar que:

- Cando puxemos en varias ocasións: “O Inspector ratifica o que a CIG expón na súa denuncia [...] “ o que case todos seguramente entendestes, e o que queríamos dicir era que o Inspector non desestimaba as nosas denuncias directamente, senón que tiña que revisar toda a documentación para darnos por escrito a decisión de cada denuncia.

Aclarado isto, que de seguro xa entenderades perfectamente, relatamos o que sucedeu o martes en Inspección.

Modificación substancial: punto pendente da reunión na que o Inspector visitóu Atento.

Fixemos unha denuncia polo proceso de indefidos, no que a empresa discrimina, non aporta a información oportuna ao Comité, e non segue un criterio xusto saltándose a antigüedade, e pola modificación substancial en PYMES, porque entendemos que:

-A xente que cambiou “voluntariamente” de turno, o fixo ilegalmente, porque non caben acordos individuais nunha modificación substancial colectiva (véase Estatuto dos Traballadores).

-Hai xente que está facendo horarios fóra de banda (por exemplo: 12:00-19:00) que requiren a firma do Comité para facelos legais, e o acordo asinado por Empresa-UGT-CCOO non o reflexa. (Véase Convenio).

CONCLUSION:
-O Comité de empresa recibe a notificación por escrito dun horario fóra de banda, e a apertura dun Período de consultas para moficar os horarios en PYMES.

-A maioría deste Comité (CCOO-UGT) firmou este acordo, sen importarlle que nel, só falan dun horario fora de banda de 12:00 a 19:00, cando se están facendo máis horarios fóra de banda.

-A maioría deste Comité (CCOO-UGT) firmou este acordo, sen importarlle que nel, indiquen que é para 12 persoas, cando hai máis compañeiros que o están facendo sen estar incluídos nese listado.

-A maioría deste Comité (CCOO-UGT) firmou este acordo, sen importarlle que nel, non se fala en ningún momento de que se acepta modificar as bandas horarias que especifica o Convenio.

-A maioría deste Comité (CCOO-UGT) firmou este acordo, sen importarlle nin posicionarse en contra, cando a Empresa discrimina a traballadoras de PYMES, “castigándoas” sen ampliación a 39 horas. (CGT xa vos informou de que isto, estaba gañado no xulgado).A maioría deste Comité (CCOO-UGT) firmou este acordo, levando a bandeira da estabilidade e colgándose a medalla de conseguir indefinidos no CAT e en SATE, sen importarlle que este proceso discrimina a traballadoras máis antigas por ter unha reducción de xornada por coidado de fillos, e sáltase ao seu antollo a antigüidade dos compañeiros de obra, para facer indefinidos polo “metodo dixital”

* Tanto este proceso de indefinidos coma o do 11822 (os compañeiros que subiron ao CAT e a SATE) foron “a dedo”, porque se saltaron a antigüidade, pero ... que casualidade ... os dous levaban un delegado de UGT.

*Tíñamos pendente outra denuncia: Sancións.A notificación das sancións graves ou moi graves, segundo o artigo 71 do Convenio de Contact Center que asinaron Patronal-CCOO-UGT, indica que para “proceder a imposición” das sancións debe comunicárselle aos representantes dos traballadores.Pero cal é a nosa sorpresa, que só á CIG e á CGT, lle parece mal que o 7 de agosto, a empresa nos comunique as sancións postas dende xaneiro ata agora.A resposta da empresa foi que as comunica cando lle da a gana.Cal será a resposta do Inspector??

*Recordámosvos que cando a empresa vos chame ao despacho para impoñervos unha sanción, debedes chamar a un representante sindical, porque a parte de que é contraproducente ir só ao despacho, a empresa fai “chapuzas” e se poden anular as sancións.

*Todo isto, só serve para:

* Modificarlle o horario aos compañeiros de PYMES, asignándolles un fora de banda cando a empresa queira, preavisando cos 7 días de antelación, porque para iso teñen un acordo coa maioría do Comité.

* Inventarse outros horarios fóra de banda a parte do de 12:00 a 19:00, porque para iso teñen un acordo coa maioría do Comité.

* Vender estabilidade na plataforma facendo indefinidos nun servizo, pero saltarse o Convenio e pisotear os dereitos dos traballadores doutro, porque para iso teñen un acordo coa maioría do Comité.
Nesta reunión, coma en todas, e como xa vos comentamos, Luis López volvíu a faltar ao respecto a esta Sección Sindical e a CIG, porque como xa recoñeceu diante do Inspector, para él só existen dous sindicatos en Atento. Sabedes cales son???Aínda que téñamos que aturar este comportamento por parte da empresa, e en especial de Luís López, seguiremos tocando as p...... denunciando todas as irregularidades que comete Atento

FIRMANOS VARIACIONES EN EL CONVENIO

ME HAN MANDADO ENLACE DEL ÚLTIMO COMUNICADO DE LA CIG
O pasado 12 de maio publicase no BOE un acordo asinado entre CCOO-COMFIA, FES-UGT e a Asociación de Contact Center Española (ACE), no que se derroga (Deixar sen validez [unha lei ou unha parte dela] mediante outra lei, un decreto, unha disposición, etc. (segundo a Real academia galega) o Artigo 55 do Convenio Estatal de Contact Center, que di textualmente:
Art.55.- Acto de repercusión en prezos e competencia desleal.
“Ambas as representacións fan constar expresamente que as condicións pactadas neste Convenio terán repercusión nos prezos dos servizos.Considéranse competencia desleal, coas consecuencias derivadas da lexislación vixente, as ofertas comerciais realizadas polas empresas que sexan inferiores aos custos deste Convenio. Para estes efectos estimaranse custos repercutibles todos os conceptos económicos que se contemplan neste Convenio.”Entendemos con isto que a partir de agora elimínase a competencia desleal e calquera empresa que preste servizos de telemárketing pode puxar máis baixo que outras por desenrolar o mesmo traballo.
Como vedes, o Art.55 na súa parte final di expresamente: “ Para estes efectos estimaranse custos repercutibles todos os conceptos económicos que se contemplan neste Convenio.” Como o salario d@ traballad@r é un concepto económico do Convenio non sabemos se isto repercutirá negativamente no salario xa que, loxicamente, se ti cobras menos por un traballo intentarás pagar menos aos teus traballador@s para sacar máis rendibilidade. Un exemplo disto foi o que pasou en Digitex que aplicaba un convenio laboral con inferiores salarios aos do Convenio, porque a empresa e certa representación sindical asinaran un convenio extraestatutario. Finalmente o Tribunal Supremo obrigou a Digitex a aplicar o III Convenio de Telemárketing e a pagar aos traballador@s os atrasos ata completar os salarios do noso Convenio.CCOO, UGT e a patronal asinaron a eliminación deste artigo, non sabemos moi ben con que fin, pero esperemos que non repercutan en nos as consecuencias.
** Acontinuación tes o acordo publicado no BOE o 12 de maio do 2009 **BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 115 Martes 12 de mayo de 2009 Sec. III. Pág. 40552 III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN Resolución de 24 de abril de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo por el que se deroga el artículo 55 del Convenio colectivo estatal del sector de Contact Center -antes Telemarketing-. Visto el texto del Acuerdo por el que se deroga el artículo 55 del Convenio Colectivo Estatal del sector de Contact Center –antes Telemarketing– (Código de Convenio número 9912145), publicado en el «BOE» de 20 de febrero de 2008, acuerdo que fue suscrito, con fecha 27 de marzo de 2009, de una parte por la asociación empresarial Asociación de Contact Center Española (ACE), en representación de las empresas del sector, y de otra por las centrales sindicales COMFIA-CC.OO. y FES-UGT, en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo, esta Dirección General de Trabajo resuelve:Primero.–Ordenar la inscripción del citado Acuerdo en el correspondiente Registro de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.Segundo.–Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».Madrid, 24 de abril de 2009.–El Director General de Trabajo, José Luis Villar Rodríguez.ACTA DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN DE CONVENIO COLECTIVODE FECHA 27 DE MARZO DE 1999Citados en tiempo y forma, yDe una parte, en representación de ACE:Luis López Elena.Javier Durán.Cesar García de Vicuña.Francisco J. Ullate.En calidad de asesores:Alicia Moro.De otra parte, y en representación de:CC.OO.-COMFIA:Adela París.Sofía Castillo García-Parrado.FES-UGT:Jesús Sanz González.Nuria Manzano.EmmaMéndez CGT:Julio Jesús Fuentes González.Francisco Tomás Rodríguez Guerrero.Esther Román.Los sindicatos CIG, ELA y LAB no comparecen.Reunidos en Madrid, en la sede del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), sita en la Calle de San Bernardo, número 20, las personas anteriormente citadas en representación de las organizaciones sindicales y patronal, respectivamente,
ACUERDAN
Conforme a la resolución acordada por el Consejo de la Comisión Nacional de la Competencia en fecha 16 de marzo de 2009, en el Expediente número S/0076/08, la derogación del artículo 55 del Convenio Colectivo de Contac Center publicado en el «BOE» número 44, de fecha 20 de febrero de 2008, y actualmente en vigor, y, asimismo, acuerdan poner en conocimiento de la Dirección General de Trabajo esta derogación, solicitando su registro y publicación en el «BOE».Además acuerdan también, y conforme a la resolución antes citada del Consejo de la CNC, remitir a la Dirección de Investigación de la CNC copia de la derogación del artículo 55 del Convenio vigente, así como de la solicitud de registro y publicación en el «BOE».Este acuerdo se suscribe entre la parte empresarial y los sindicatos CC.OO.-COMFIA y FES-UGT.

P.D: Gracias a quien se las merece

Veo ... veo ... nada bueno!!!

Gracias anónimo por informar del nuevo comunicado de la CIG, os lo cuelgo para que lo leais

Veo ... veo ... nada bueno!!!
Como xa vos informamos no comunicado do venres 5, esta Sección Sindical está recibindo de distintas fontes, informacións relativas a despedimentos en ADSL.Por este motivo, solicitamos unha xuntanza coa empresa para saber se estas informacións son correctas, e se o foran, tomarmos as medidas oportunas.A empresa nos intenta ocultar toda a información que pode, pero cos antecedentes que hai é inevitable a sospeita. Por elo, estamos facendo todo o que está nas nosas mans para averiguar se vai haber despidos e intentar evitalos.

*Abaixo, vai o escrito de solicitude de xuntanza coa empresa, presentado hoxe.*

A Coruña, 10 junio de 2009

Á/A DEL RESPONSABLE DE RELACIONES LABORABLES DE ATENTO ESPAÑA S.A. Luís López ElenaÁ/A. DEL RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS DE ATENTO ESPAÑA S.A. Iñaki Cebollero

Asunto:Solicitud de reunión .Por medio del presente escrito, la Sección Sindical de la CIG en Atento solicita una reunión con ustedes, para tratar los siguientes puntos:

1- Conversiones a indefinidos en el centro de A Coruña.

2- Reestructuración de la plataforma de A Coruña, debido a las informaciones de posibles despidos llegadas a esta Sección.

P.D: Gracias a quien se las merece

COMUNICADO CIG

Ante la peticón realizada por compañeros que aun siguen en activo en atento publicamos este comunicado que saco la ciga el viernes.

Sección Sindical Atento - A Coruña INFORMA

Veo ... veo ... mamoneo !!!

Non queremos que se nos acuse de alarmistas como xa pasou nos despidos do 11822 e nos traslados a León por parte dalgúns compañeir@s e do resto do Comité, pero cremos que o noso deber é informarvos do que acontece e das informacións que nos van chegando cronoloxicamente.

O día 4 de maio o Comité tiña que reunirse con Luís López ( RR.LL), Arantxa Saldaña, Xerente de Operacións e Carlos Arconada de Pymes para falar da conversión a indefinidos no CAT ADSL.A esta reunión só acude Luís López, para indicar que ésta se celebrará a semana seguinte porque Arantxa e Carlos non puideron vir.

Aos poucos días, compañeir@s de ADSL nos aseguran que, “presuntamente” delegad@s de UGT, dixeron que en xuño haberá 60 despidos no CAT.

Unha semana máis tarde aparecen parte dos directivos de Atento xunto cos de Telefónica, pero non se reúnen co Comité. Escúsanse dicindo que volverán nun par de semanas para celebrar dita reunión. Seguimos esperando...

O martes 3 de xuño indícase ao persoal de ADSL que se piden as vacacións para o mes de agosto serán concedidas, incluso para os que as teñen noutros períodos e as queiran cambiar, compensacións de festivos, días soltos etc, coa única condición de que sexa para gozalas antes do 31 de agosto. Falamos cos xefes de equipo sobre isto, e din que se prevé que haxa poucas chamadas nestas datas. Resulta que agora .... Milagro!!! .... despois de 10 anos Atento é capaz de saber a 3 de xuño a previsión de chamadas ata o 31 de agosto.
Se ata agora tiñamos que esperar ata o último minuto (legal) para saber se os festivos os libramos ou non, que foi o que cambiou??? Mercou atento a bola de cristal?? Ou vai pasar algo...

Nesa mesma conversa preguntamos pola reunión con Arantxa e compaña e nos responden que para reducir gastos anularon todas as viaxes dos directivos e empregados de Atento e non saben cando virán. Parécenos unha tomadura de pelo porque son moitas as veces nas que as reunións que mantemos coa empresa son por teléfono.

Por qué non queren reunirse co Comité de Empresa para falar d@s indefinid@s e algúns sindicatos teñen información sobre despidos???

A Coruña, 5 de xuño de 2009


P.D: Gracias a quien se las merece

TITULARES DE PRENSA

O telemárketing deixou sen traballo a mil galegos nos últimos tres anos

http://www.lavozdegalicia.es/dinero/2009/05/17/0003_7722513.htm?idioma=galego#

«Hubo gente que se había metido a una hipoteca y de la noche a la mañana se encontró con la bofetada»

http://www.lavozdegalicia.es/dinero/2009/05/17/0003_7722995.htm

«Aquel era un trabajo para estudiantes, porque te dabas cuenta de que no había estabilidad laboral»
Raquel Bellas Ex operaria de Atento

http://www.lavozdegalicia.es/dinero/2009/05/17/0003_7722996.htm

GANA EL SÍ

Breve pero conciso comunicado

Hoy viernes 3 de Abril los trabajadores del CRC han ratificado con sus votos el preacuerdo firmado por el Comité de Empresa con un 95,14% de SI 3,04 % de votos del NO y 1,82% votos blancos/nulos.En total han votado 329 trabajadores de los que 313 han votado que SI, 10 han votado que NO, 5 han votado en blanco y 1 voto nulo
(Comunicado del Comité de Eurocen)

Gracias a quien se las merece

TIDOS AL PARO

¿QUE SERIA DEL POBRE TIDOS QUE CORRÍA Y VOLABA TAN ALEGREMENTE DE TEJADO EN TEJADO A LA MISMA VELOCIDAD CON LA QUE FACTURABA?
UNA PEQUEÑA ENCUESTA:
¿QUE "MASCOTA" OS GUSTA MAS?

EL NUEVO QUE NO TIENE NOMBRE (SI QUERÉIS PODÉIS BAUTIZARLO)

NOMBRES PROPUESTOS POR EL MOMENTO: BOCACHANCLA

NUMERO CON PATAS

... O EL TIDOS DE TODA LA VIDA

SEA CUAL SEA EL RESULTADO EL POBRE A DESAPARECIDO Y PASADO A ENGROSAR LAS CIFRAS DEL PARO, ¿SE LLEVARIA UNA INDEMNIZACIÓN DIGNA?

PREACUERDO EUROCEN _____________________En Santiago de Compostela, a 31 de marzo de 2009, siendo las 11.00 h, en la Sala de Xuntas de la Consellería de Traballo (San Lázaro, 3ª planta) se levanta
ACTA DE PREACUERDO DE EUROCEN EUROPEA DE CONTRATAS, SA

En presencia de la directora general de Relacións Laborais, Pilar Cancela Rodríguez, firman-

De una parte, Eurocen Europea de Contratas, S.A., en adelante Eurocen, representada por XX-

Y, de otra parte, el Comité de Empresa de Eurocén y sus asesores,
• Por UGT, XX
• Por CIG, XX•
Por CCOO XX.•
Por USO XX
ACUERDANEl objetivo del presente preacuerdo es la garantía en la continuidad del máximo número de puestos de trabajo en el centro de A Coruña, con el objeto de llegar al nivel actual de plantilla.
De igual manera, y para facilitar el proceso, eXTEL ofrece la salida a los trabajadores, mediante el ofrecimiento de bajas incentivadas, retribuidas con 20 días de indemnización por año trabajado para trabajadores con contrato indefinido (un máximo de 30) y 12 días para los trabajadores con contrato de obra.
1. GRUPO A: Total Indefinidos

• Mantenimiento del empleo del 100% de los trabajadores indefinidos.
• Trabajadores con fecha de alta anterior a 31 de diciembre de 2005.
• Trabajadores que hayan sido suplentes en el antiguo departamento de incidencias.
• Se recolocarán en los servicios de Empresas, Captación (front), Canal Internet y Satdata (voluntaria en este último).
• Se garantiza el porcentaje de jornada y el turno a todos los trabajadores indefinidos.
• El criterio de recolocación será la antigüedad, dando la opción de ubicación en los servicios, según la disponibilidad de puesto, con jornada y turno.

2. GRUPO B: trabajadores con contrato de duración determinada de fecha comprendida en el periodo 1 de enero 2006 a 18 de julio 2007.

Grupo B1: El grupo cuya fecha de antigüedad es hasta abril de 2006 -inclusive- será convertido a indefinido, manteniéndole la antigüedad actual.

Grupo B2: El grupo restante, que figura en el listado entregado, será convertido a indefinido con fecha 20/4/2009, pasando a ser ésta su nueva fecha de antigüedad.

• Para acceder a este grupo se seguirá un criterio basado en la antigüedad.

• Se recolocarán en los servicios de Empresas, Canal Internet, Captación y Satdata en base a la disponibilidad (voluntaria en este último).

3. GRUPO C: 60 trabajadores con contrato de duración determinada.

• Estos trabajadores se integrarán en un plan de formación financiado por la Xunta de Galicia (es limitante la no adjudicación de la subvención), que tendrá una duración de 3 meses.

• A fecha 20/4/2009 serán contratados como indefinidos y su nueva fecha de antigüedad será el 20/4/2009.

• Finalizado el curso de formación, eXTEL se compromete a la recolocación del 100% de los trabajadores de este grupo. El servicio del Centro de Transfusión de la Xunta de Galicia, una vez adjudicado, será el destino de estos trabajadores. Se supedita por tanto la duración de estos contratos a su continuidad en eXTEL o en su lugar se recolocarán en los servicios de Empresas, Canal Internet, Captación y Satdata en base a la disponibilidad (voluntaria en esta última).

4. GRUPO D: 30 trabajadores con contrato de duración determinada.

• Estos trabajadores se integrarán en un plan de formación financiado por la Xunta de Galicia, con una duración de 6 meses.

• Finalizado el curso de formación eXTEL se compromete a la recolocación del 100% de los trabajadores de este grupo.

• Complemento del paro al 100% del salario convenio, acogidos a una subvención de la Xunta de Galicia que cubre el 13%, la empresa debe asumir un 17% hasta el 100%, quedando todo ello sujeto a que el trabajador tenga derecho a percibir la prestación por desempleo, en los términos legalmente establecidos (70% de la base reguladora en los seis primeros meses).

• Se recolocarán en los servicios de Empresas, Canal Internet, Captación y Satdata (voluntaria en esta última), en base a la disponibilidad.

5. Bajas incentivadas:Se realizarán en los términos recogidos en el primer párrafo.

6. Bolsa de empleo: Se indemnizará con 8 días de año trabajado, a los trabajadores no recogidos en los anteriores colectivos. Además, se creará una bolsa de empleo en Eurocen con este personal directamente contratado por la empresa, el cual será reubicado en los servicios nuevos que a la misma le vayan siendo adjudicados. Para ello, eXTEL se compromete a que sea A Coruña el destino de los proyectos que les sean adjudicados (siempre que de forma expresa, el cliente no plantee impedimento) hasta garantizar la recolocación de esta bolsa de empleo.

GARANTIAS:

INDEMNIZACIÓN: Para aquellos trabajadores cuya fecha de antigüedad sea de:

• AÑO 2006: Se mantendrá a efectos de indemnización, en caso de despido, la antigüedad de la contratación inicial de este colectivo, si éste se produjera con anterioridad al 19 de abril de 2011.

• AÑO 2007: Se mantendrá a efectos de indemnización, en caso de despido, la antigüedad de la contratación inicial de este colectivo, si éste se produjera con anterioridad al 19 de julio de 2010.

• AÑO 2008: Se mantendrá a efectos de indemnización, en caso de despido, la antigüedad de la contratación inicial de este colectivo, si éste se produjera con anterioridad al 19 de abril de 2010.

Como contrapartida a esta garantía, se renuncia de forma expresa a la indemnización que legalmente corresponde por la finalización de esta obra.

BOLSA DE EMPLEO: Para este colectivo se establece una garantía adicional por la cual, en caso de no producirse su reincorporación en la fecha señalada (19 de abril de 2010) percibirán una indemnización equivalente a una mensualidad.

CONTRATOS INDEFINIDOS CAPTACIÓN: Se garantiza un número de conversiones de contrato a indefinidos igual al de las bajas de trabajadores que con esta contratación se vayan produciendo.

JORNADA ACTUAL: Se garantiza el porcentaje de jornada actual al personal recolocado, incluyendo los de la bolsa de empleo.

TURNO DE MAÑANA: A todo el personal que, trabajando actualmente en el turno de mañana, sea reubicado en el turno de tarde, tendrá opción preferente de paso a la mañana en la medida que sea posible.

CANAL INTERNET: Mediante acuerdo entre las partes, se confirma la adjudicación del servicio de Canal on-line, vinculado a un nuevo contrato mercantil, sin relación alguna con el contrato de arrendamiento de servicios anterior del CRC.

DEPARTAMENTO DE CAPTACIÓN Y PYMES: Este acuerdo no afectará a las condiciones actuales de los trabajadores adscritos a dichos departamentos.

CRITERIOS DE REUBICACIÓN: La empresa considerará las sanciones u otras faltas recogidas en su expediente en los listados de reubicación de estos trabajadores.

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO: Se creará una comisión de seguimiento formada por miembros de la representación sindical y de la empresa, a fin de gestionar los términos del presente acuerdo.

Este preacuerdo queda supeditado a la ratificación por la Asamblea de Trabajadores.

ANEXO
COORDINADORES: Se garantiza la reubicación de todos ellos, y se incluyen en los listados trasladados a la representación sindical, si bien las funciones de coordinador, se asignarán en función de las vacantes que vayan surgiendo, atendiendo preferentemente al criterio de antigüedad y parcialmente a la evaluación del desempeño, medida en términos de grado de consecución de los objetivos del servicio consensuados y acordados con la Comisión de Seguimiento.

SANCIONES: El presente acuerdo se aplicará con carácter general a todos los trabajadores, sin que las sanciones que obren en su expediente sirvan como criterio restrictivo a tal fin.

TRABAJADORES DE ALTA GESTIÓN: Los trabajadroes que prestan servicio actualmente, tendrán prioridad de incorporación, respecto a personal externo, en vacantes que surjan, en base a su formación y rendimiento.

Los listados de trabajadores facilitados por la empresa son profesionales, quedando pendientes de revisión por la Comisión de Seguimiento.Ambas partes aceptan el presente documento de dos hojas en Santiago de Compostela, a 31 de marzo de 2009.

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Perdón por tardar en publicarlo y gracias como siempre a quien se las merece

SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DE EUROCEN + PROPUESTA DE LA EMPRESA

Como sabéis la empresa Eurocen, donde muchos tenemos compañeros y amigos que nos apoyaron en su momento pasan estos días por una situación conflictiva y como no podía ser menos queremos manifestar desde este blog nuestra solidaridad a todos los afectados y al mismo tiempo tenderles una mano por si en algo podemos ayudarles. Sabemos bien lo complicados y duros que son estos procesos y por eso queremos ponernos a su disposición y transmitirles mucha fuerza y todo nuestro apoyo.

PROPUESTA DE LA EMPRESA EUROCEN ANTE EL CIERRE DEL CRC 1. TRABAJADORES INDEFINIDOS DEL CRCSe garantiza la continuidad de los aproximadamente 155 indefinidos en otros servicios, pero sin garantizar las jornadas y los turnos.Para paliar efectos de posibles reducciones de jornadas plantean establecer bolsas de horas (hacer horas extras cuando a la empresa le convenga)Plantean la posibilidad de un número limitado de bajas "incentivadas" para los trabajadores indefinidos diferenciando quien lo haga por voluntad propia, del que lo demuestre por imposibilidad de adaptarse a las nuevas condiciones de trabajo.2. TRABAJADORES CON CONTRATO DE OBRA Y SERVICIO· 90 trabajadores serán recolocados en un plazo no superior al 30 de junio de este año tras el cierre del CRC, período en el cual finalizarán los contratos, siendo los salarios finiquitados con fecha 19 de abril de 2009, fecha tras la cual irían al paro y se complementaría la prestación por desempleo hasta el 100% del salario. Una vez reincorporados perderían la antigüedad que tenían en la empresa.· 60 trabajadores optarían a un plan de formación de 3 meses (subvencionado por la xunta). Los trabajadores continuarán de alta en la empresa siendo reubicados tras la finalización del mismo.· 90 trabajadores optarían a un segundo plan de formación de 6 meses y dejarían de ser trabajadores de Eurocen el 19 de Abril (fin de obra) se les complementaría la prestación por desempleo hasta el 100% del salario. Terminada la formación se garantiza la recolocación del 60% de los trabajadores.· El resto de trabajadores finalizarìan su relación laboral con 8 días por año de indemnización, entrando en una futura bolsa de empleo para futuras reincorporaciones.3. TRABAJADORES CONTRATADOS POR ALTA GESTIONFinalizada su relación laboral el 31 de Marzo, no serán renovados.En total son según la empresa más de 500 trabajadores afectados:155 trabajadores indefinidos, 290 trabajadores de obra, 70 trabajadores contratados a través de la ETT Alta Gestión (distribuidos en el CRC y Captación).La empresa nos comunica que Tecnológicos y 606 se trasladarán a la plataforma que Eurocen tiene en Málaga.

P.D: GRACIAS A QUIEN SE LAS MERECE POR LA INFORMACION

!QUEDATE AHI TIDOS¡

http://www.elpais.com/videos/espana/fuerza/viento/elpepuespmad/20090305elpepunac_4/Ves/

PARECE QUE EL CARTEL DEL 11822 HA INTENTADO EMULAR AL TIDOS Y EMPRENDER VUELO, POR ESE MOTIVO AYER ESTUVO COLAPSADA UNA PARTE DE MADRID OBLIGANDO INCLUSO A CORTAR LA A-2 A LA ESPERA DE QUE FUESE RETIRADO

ME HAN ECHO LLEGAR UN "NUEVO PROTOCOLO" POR DICHA SITUACIÓN:

EN CONSECUENCIA: NUEVO PROTOCOLO DE BONDADES PARA LLAMADAS DEL 11822:

"Mientras alargo inútilmente la llamada, le indico que debido a la caída de un cartel publicitario del 11822 comprado en los Chinos, se puede ver atrapado en un atasco en la A-2; si lo desea podemos enviar a su móvil -con coste adicional para usted, que hay que hacer caja- un enlace wap a través del cual podrá acceder a un plano de Madrid donde están señalizados los carteles suicidas de Telefónica, u ofrecerle rutas alternativas en transporte público si la página funciona. Recuerde lo más importante, que no es otra cosa que en este servicio también le podemos enviar flores en taxi a su domicilio o indicarle donde puede comprar un casco de obra por lo que pueda pasar. Esta información se la podemos enviar por la vía que usted prefiera: sms, e-mail, fax, señales de humo, vasos comunicantes, psicofonía, o impactando uno de nuestros carteles directamente sobre su vehículo. Gracias por su llamada, buenos días/tardes/noches y buena suerte".

P.D:GRACIAS A QUIEN SE LAS MERECE

LACONADA

COMO TODOS SABÉIS EL VIERNES FUIMOS DE LACONADA Y EN MI OPINIÓN LO PASAMOS GENIAL, AQUEL QUE LO DESEE LE PUEDO ENVIAR EL PPS QUE HA CONFECCIONADO RUBEN CON ALGUNAS DE LAS FOTOS, ESPERO TAMBIÉN QUE EL RESTO DE LAS FOTOS QUE SE SACARON NOS LLEGUEN PROXIMAMENTE.

TRAS ESTAR UNOS DÍAS FUERA ME QUEDO SORPRENDIDO DE QUE TRAS !!2 MESES¡¡ FUERA DE LA EMPRESA SE REALICEN DETERMINADOS COMENTARIOS QUE VIENEN ORIGINADOS POR UNA FRASE QUE NO DEBIÓ SENTAR MUY BIEN PERO ME VUELVO A RATIFICAR EN ELLA:

"Y..... DEMOSTRARLES A UGT, CC.OO Y CIGA QUE SE HAN PORTADO DE MANERA MISERABLE CON NOSOTROS Y QUE HEMOS CONSEGUIDO POR NUESTRA CUENTA Y SIN SU APOYO LO QUE NOS CORRESPONDE.... NO TIENE NI PRECIO NI PALABRAS, SIMPLEMENTE ES UNA VERDADERA Y AUTENTICA LECCIÓN DE SINDICALISMO DESINTERESADO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!"

ADEMÁS ME GUSTARÍA PUNTUALIZAR QUE TODAS LAS ACTIVIDADES, CONCENTRACIONES, IDEAS Y ... DEMÁS COSAS FUERON EN ACUERDO ENTRE NOSOTROS Y NUNCA Y REPITO NUNCA!!! MANIPULANDO A NADIE, TODOS TENEMOS UNA EDAD PARA ENTENDER Y SABER LO QUE NOS CONVIENE O NO NOS CONVIENE,YO COMO YA SABÉIS ACUDÍ A LA ABOGADA DE UGT, Y VUELVO A REPETIR "A LA ABOGADA DE UGT" Y NO A"MIS DELEGADOS" PORQUE ESTOS ME DIERON LA ESPALDA, (LUIS P. LO EXPLICA MUY BIEN EN EL POST ANTERIOR), Y ACUDÍ PORQUE ES UN DERECHO QUE ME CORRESPONDE ADEMÁS TENGO EDAD PARA ENTENDER QUE AUNQUE UNOS DELEGADOS LOS HAGAN REMATADAMENTE MAL PUEDE QUE OTROS EN EL MISMO SINDICATO EN OTRA EMPRESA LO HAGAN MEJOR, ADEMÁS ENTIENDO QUE TENGO TODO EL DERECHO DEL MUNDO A DISCREPAR DE SUS OPINIONES Y SOBRETODO A RECRIMINARLES POR SUS ACTUACIONES PORQUE PARA ESO ESTÁN, EN RESUMEN QUE CRITIQUE A LOS DELEGADOS DE UGT EN ATENTO NO DEBE INFLUIR PARA ACOGERME A MI DERECHO A QUE ME REPRESENTE DE MANERA GRATUITA LA ABOGADA DE UGT.

DEL TEMA DE LA NEGOCIACIÓN CREÍA QUE ESTABA TODO HABLADO PERO SINO RECUERDO QUE UNA TARDE EL COMITÉ ENTRO EN LA SALA DEL 11822 (PORQUE SE LES REQUIRIÓ) Y DISCUTIÓ A VOZ EN GRITO CON LOS TRABAJADORES, FALTABAN ESCASOS DÍAS PARA LAS CARTAS Y ANTE NUESTRAS PREGUNTAS DE QUE HABÍAN NEGOCIADO PARA NOSOTROS...................... SILENCIO, PERO COMO DIGO Y DEFIENDO SIEMPRE CADA UNO ES MUY LIBRE DE PENSAR Y SOBRE TODO DE CREER LO QUE QUIERA

GRACIAS AMIGA

"No puedo darte solucionespara todos los problemas de la vida,ni tengo respuestas para tus dudas o temores,pero puedo escucharte y buscarlas junto a ti.

No puedo cambiar tu pasado ni tu futuro.Pero cuando me necesites, estaré allí.

No puedo evitar que tropieces.Solamente puedo ofrecerte mi manopara que te sujetes y no caigas.

Tus alegrías, tu triunfo y tus éxitos no son míos.Pero disfruto sinceramente cuando te veo feliz.

No juzgo las decisiones que tomas en la vida.Me limito a apoyarte,a estimularte y a ayudarte si me lo pides.

No puedo impedir que te alejes de mí.Pero si puedo desearte lo mejory esperar a que vuelvas.

No puedo trazarte límitesdentro de los cuales debas actuar,pero sí te ofrezco el espacio necesario para crecer.

No puedo evitar tus sufrimientoscuando alguna pena te parte el corazón,pero puedo llorar contigoy recoger los pedazos para armarlo de nuevo.

No puedo decirte quién eres ni quién deberías ser.Solamente puedo quererte como eres y ser tu amigo."

P.D:GRAGIAS A TODOS LOS QUE SE LAS MERECEN


Y POR CIERTO LA MAS SINCERA FELICITACION PARA LA ULTIMA COMPAÑERA DE 1004 DESTINADA A LEON POR CONSEGUIR LA READMISION EN LA EMPRESA, LA CUAL SE TIENE QUE HACER EFECTIVA ANTES DEL 28 DE FEBRERO
!!!FELICIDADES¡¡¡

AL JUZGADO!! + LOGO NUEVO (EDITADO A LAS 16:03)

HOY DÍA CLAVE PARA MUCHOS DE NOSOTROS QUE TENEMOS QUE IR AL JUZGADO A RATIFICAR POR ESCRITO LA PROPUESTA QUE LE HEMOS HECHO A ATENTO UNOS VAN A LAS 10 OTROS A LAS 11:45 Y DESCONOZCO SI ALGUNO MAS LO HARÁ PERO OS INFORMARE LUEGO, ESPERO QUE TODOS ARREGLEMOS LO ANTES POSIBLE PERO RECORDAR QUE HASTA QUE EL ULTIMO DE NOSOTROS NO ARREGLE TODOS DEBEMOS APOYARNOS, Y PARA DEMOSTRAR ESE APOYO NACE HOY UN NUEVO LOGO PARA NUESTRA CAUSA, ESPERO QUE OS GUSTE

SALUD Y SUERTE

MAÑANA NOS VEMOS EN LA LACONADA!!

P.D: GRACIAS A QUIEN SE LAS MERECE POR EL NUEVO LOGO

***
SON LAS 16:03 Y COMO HABÍA DICHO COMENTO LO SUCEDIDO HOY, VARIOS DE NOSOTROS HEMOS FIRMADO TRAS ACEPTAR ATENTO LO QUE NOS CORRESPONDÍA Y HABÍAMOS PEDIDO, AHORA QUE SEPA SOLO QUEDAN 2 PERSONAS DEL GRUPO DE MAYTE ADEMÁS DE OTRO MINIGRUPO DE MAYTE QUE PIDE MAYOR INDEMNIZACIÓN POR CIRCUNSTANCIAS DE ESPECIAL PROTECCIÓN, ESPERO QUE "LA ACTITUD DIALOGANTE" (COMO DIJO LUIS LOPEZ) SE DEMUESTRE Y ARREGLEMOS TODOS DE UNA VEZ POR TODAS, ESPERAMOS VUESTRAS ENTRADAS COMENTADO LA SITUACIÓN, YO POR MI PARTE HAGO UN PEQUEÑO RESUMEN:

SALIR A LA CALLE A PROTESTAR LLOVIENDO ----------- UN CATARRO

QUEDARNOS SOLOS EN LA CALLE (SALVO CGT) --------- UNA PENA

UNIRNOS TODOS EN UNA PIÑA---------------------------- UNA ALEGRIA

COBRAR 6000, 7000, 8000,... 14000------------------------ UNA SATISFACCION!!

PERO....... SABER QUE LA EMPRESA NOS DA LA RAZON---- NO TIENE PRECIO!!!

Y..... DEMOSTRARLES A UGT, CC.OO Y CIGA QUE SE HAN PORTADO DE MANERA MISERABLE CON NOSOTROS Y QUE HEMOS CONSEGUIDO POR NUESTRA CUENTA Y SIN SU APOYO LO QUE NOS CORRESPONDE.... NO TIENE NI PRECIO NI PALABRAS, SIMPLEMENTE ES UNA VERDADERA Y AUTENTICA LECCIÓN DE SINDICALISMO DESINTERESADO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

VICTORIA!!!!!

FELICIDADES A LOS COMPAÑEROS DE LEON QUE LE HAN GANADO LA BATALLA A ATENTO PARA QUE LO ENTENDAIS LEER EL COMUNICADO DE LA CIG, NUESTRA MAS SINCERA FELICITACION PARA ELLOS

Sección Sindical Atento - A Coruña INFORMA


ANULADOS OS TRASLADOS A LEÓN
LIGA 2009:TRABALLADORES 5- ATENTO 0


Como recordaredes, en novembro á empresa quixo desfacerse de 27 compañeir@s trasladándoos a León. Destes 27 só 5 exerceron o seu dereito, loitando por manter o seu posto de traballo.
O día 28 de xaneiro celebrouse o xuízo polo traslado a León de Carlos Brañas e María José Liñares.

Xa saíu a sentencia, declarando “improcedentes” os traslados, por non estar debidamente xustificados por parte da empresa, e recoñecendo o “dereito dos actores a ser repostos nas súas anteriores condicións de traballo”. Na sentencia non se entra a valorar a condición de delegados de Carlos e María, senón que se centra nas funcións que desenvolven como traballadores.

Hoxe 6 de febreiro tiña que celebrarse outro xuízo, polo mesmo motivo, doutra compañeira afiliada da CIG. Pero cando a empresa viu a sentencia favorable a nós, solicitou a suspensión do xuízo e pediu uns días de prazo para RECOLOCAR aos 5 traballador@s ( 3 que denunciaron coa CIG e 2 que o fixeron con outros sindicatos)
Na CIG estamos moi satisfeitos con esta resolución, e unha vez máis, demóstrase que é posible exercer os nosos dereitos con resultados positivos.


E Atento, a pesar de usar as artimañas máis retorcidas non vai poder con nós!!!


TODO DEPENDERÁ DO NOSO ESFORZO!!!




A Coruña, 6 de febreiro de 2009







*cigatento@yahoo.es *
: BLOG: www.blogoteca.com/cigatento :

GRACIAS A TODA LA GENTE QUE NOS HACE LLEGAR LOS COMUNICADOS E INFORMACIONES PARA PODER PUBLICARLOS

!!!! MI FAMILIA ¡¡¡¡

SI ME LO PERMITIS OS VOY A ROBAR 6:52 MINUTOS DE VUESTRA VIDA

HAN TRANSCURRIDO MAS DE 50 DÍAS DESDE QUE DEJAMOS ATENTO, ALGUNOS YA HAN CONSEGUIDO UNA PEQUEÑA VICTORIA CONTRA LA MAQUINARIA EMPRESARIAL QUE ES ATENTO, OTROS ESTÁN POR EL BUEN CAMINO PARA RECLAMAR SUS DERECHOS, LLEGADO ESTE PUNTO DE NUESTRO LITIGIO HE CREÍDO NECESARIO AGRADECER DE NUEVO A TODOS LOS QUE SE LO MERECEN ADEMÁS DE LEVANTAR LOS ÁNIMOS A LOS QUE ESTÁN PENDIENTES DE LA LLAMADA DEL ABOGADO PARA TODOS NOSOTROS COMO HOMENAJE HE CREADO ESTE PEQUEÑO VÍDEO CON LAS DIFERENTES FOTOS DE NUESTRO CONFLICTO QUE TIENEN DE FONDO UN TEMA QUE ME PARECIÓ DE LO MAS APROPIADO PORQUE AUNQUE HABLA EN PRIMERA PERSONA PARA MI LA LETRA SE REFIERE A TODOS Y CADA UNO DE VOSOTROS, TODOS AQUELLOS QUE YA NOMBRE EN SU MOMENTO EN OTRO POST DE AGRADECIMIENTO ( http://atentidos.blogspot.com/2008/12/gracias-gracias-y-gracias.html ) EN DEFINITIVA A TODOS AQUELLOS QUE LLAME "MI FAMILIA" QUE TAN AGRADABLE ME HA ECHO LA ESTANCIA EN ATENTO, COMO DICE LA CANCIÓN DICE "NO VINE AQUÍ PARA HACER AMIGOS" PERO LOS HICE Y MUY BUENOS Y OTRA TANTA GENTE QUE SIN SER AMIGOS SIEMPRE HA ESTADO CUANDO ERA NECESARIA EN EL ASPECTO PERSONAL Y EN EL PROFESIONAL A TODOS ELLOS LES DOY LAS GRACIAS, DOY GRACIAS TAMBIÉN A TODOS AQUELLOS QUE NOS APOYARON EN NUESTRA CAUSA CONTRA ATENTO (QUE FUERON MUCHOS Y NO POCOS), GRACIAS INCLUSO A LOS QUE NO NOS APOYARON (QUE FUERON POCOS Y NO MUCHOS) PORQUE GRACIAS A ESTOS ÚLTIMOS Y A SU DESIDIA, SU SILENCIO, SUS MENTIRAS.... EN DEFINITIVA SUS DESESPERADOS INTENTOS POR TAPARNOS LOS OJOS CRECIÓ DENTRO DE NOSOTROS UNA MARAVILLOSA DIGNIDAD CONVIRTIÉNDONOS A TODOS EN "FEO FUERTE Y FORMAL" LLEVÁNDONOS A PELEAR POR NOSOTROS MISMOS, SURGIENDO EN ESE MOMENTO IDEAS, DIBUJOS, BLOG, VILLANCICOS, CONCENTRACIONES, ESCRITOS, ETC, ETC... Y TODO ESO QUE OS QUEDE BIEN CLARO QUE LO HEMOS ECHO NOSOTROS SOLOS Y HA SIDO ALGO GRANDE !!!MUY GRANDE¡¡¡ Y FUE CUANDO PASAMOS A SER UNA FAMILIA.....:

Mi familia no son gente normal

de otra época y corte moral

que Resuelven sus problemas de forma natural.

Para qué discutir, si puedes pelear.

Y TODO ESO AUNQUE NO OS DEIS CUENTA HA SIDO TAN GRANDE QUE EN OTROS CONFLICTOS YA HAN UTILIZADO IDEAS COMO LA DEL BLOG ASÍ QUE COMO SIGUE LA CANCIÓN..:

Mi fama me precederá

hasta el infinito y más allá.

Y vive Dios que escrito está:

“Si doy mi palabra, no se romperá”.

UNA FAMA QUE PERTENECE A "LA FAMILIA" QUE EN TODO MOMENTO ESTUVO Y ESTA UNIDA AUNQUE YA NO NOS VEAMOS TODOS LOS DÍAS Y QUE CADA UNO DE NOSOTROS...:

En el calor de la noche,

a plena luz del día,

siempre dispuesto para alegrarte el día.

ASÍ QUE COMO PODÉIS IMAGINAR A LOS QUE ESPECIALMENTE ME QUIERO DIRIGIR CON ESTO ES A TODOS AQUELLOS QUE SE FUERON CONMIGO POR LA PUERTA CON LA CABEZA BIEN ALTA ADEMÁS DE A LOS MIEMBROS DE "LA FAMILIA" DEL 11822 QUE AUN QUEDAN DENTRO QUE NOS AYUDARON A LEVANTAR LA CABEZA CUANDO MAS LO NECESITABAMOS Y QUE AUN HOY NO SE COMO AGRADECER, GRACIAS TAMBIÉN A TODOS LOS QUE ESTÁN EN OTROS SERVICIOS COMO ADSL, 1004, SAT-SATE, PROFESIONALES, ANCORA, ADMINISTRACIÓN, LIMPIEZA, SEGURIDAD..... GRACIAS TAMBIÉN A AQUELLOS MIEMBROS DEL COMITÉ QUE DIERON UNA TREMENDA LECCIÓN PONIÉNDOSE AL LADO DE LOS TRABAJADORES CUANDO ESTOS SE LO SOLICITARON.

GRACIAS, GRACIAS Y GRACIAS A TODOS LOS QUE NOS ACOMPAÑARON Y SIGUEN ACOMPAÑANDO EN NUESTRA CAUSA A ALGUNOS LOS VERÉ EN LA LACONADA, CON OTROS COINCIDIRE POR LA CALLE O MEJOR DICHO EN LOS BARES PERO RECORDAR QUE NUNCA OS OLVIDARE A NINGUNO

COMO HABRÉIS COMPROBADO HE INTERCALADO ALGUNAS ESTROFAS DE LA CANCIÓN, ¿NO CREÉIS QUE LA CANCIÓN SE CORRESPONDE CON TODOS NOSOTROS?

NUEVO ACTO DE CONCILIACION

A LO LARGO DE LA MAÑANA DE HOY TIENE LUGAR UN NUEVO ACTO DE CONCILIACION EN EL QUE ESTARAN REPRESENTADAS 3 DE NUESTRAS COMPAÑERAS AL IGUAL QUE EL OTRO DIA LA EMPRESA SE PRESENTARA INDICANDO DESDE CUANDO LE RECONOCEN LA ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA, A ALGUNOS LE RECONOCEN DESDE 2003 AUNQUE LLEVEN DESDE EL 2000 A OTROS DESDE EL 2005 ALEGANDO PARA NO RECONOCER TODA LA ANTIGÜEDAD DIFERENTES MOTIVOS COMO YA HABIAMOS COMENTADO EN UN POST ANTERIOR,SEGUIMOS ESPERANDO VUESTROS COMENTARIOS SOBRE TODO ESTO, SEGUIREMOS INFORMANDO SOBRE LO QUE VAYA SUCEDIENDO

ACTO DE CONCILIACION II + PRENSA

AYER POR LA TARDE ACUDIMOS A NUESTRA ABOGADA LAS 6 PERSONAS QUE DENUNCIAMOS JUNTOS MAS OTRAS 3 QUE TIENEN PENDIENTE EL ACTO DE CONCILIACION PARA EL DIA 27, LA ABOGADA SE MOSTRO MUY SORPRENDIDA POR LA ACTITUD DE LA EMPRESA Y TRAS COMPROBAR NUESTROS CASOS DECIROS QUE ALGUNOS YA FIRMARON PORQUE LES INTERESABA, A ALGUNOS NO SOLO LE INCLUIAN EL DE OBRA SINO TODOS LOS DE CIRCUNSTANCIAS A LOS QUE NO SE LOS INCLUYE ES PORQUE O COBRARON EL PARO POR EL MEDIO O ESTUVIERON EN VENTAS O PASARON MAS DE "X" DIAS ENTRE CONTRATO Y CONTRATO.
A MARTA Y LAS DEMAS PERSONAS QUE DENUNCIARON CON MAYTE DECIROS QUE ELLA COMENTO QUE OS LLAMARIA EN GRUPOS DE MAS O MENOS 5 PARA COMUNICAROS LO QUE OFRECE LA EMPRESA ASI QUE OS IRA COMENTANDO, LO DE LA NULIDAD LA EMPRESA POR EL MOMENTO NO LO CONTEMPLA, YO POR MI PARTE AL IGUAL QUE MIS COMPAÑEROS ESPERARE A VER SI ACEPTAN LA CONTRAOFERTA REALIZADA.
SALUDOS A TODOS Y AGRADECER VUESTROS COMENTARIOS
P.D: AYER SE ME OLVIDO DECIR QUE FUIMOS CERCA DE 30 PERSONAS AL SMAC ENTRE DESPEDIDOS Y NO DESPEDIDOS, DARLES DESDE AQUI LAS GRACIAS A TODOS Y CADA UNO DE LOS QUE ASISTIERON

PRENSA
http://www.galiciae.com/nova/23781.html
http://www.lavozdegalicia.es/dinero/2009/01/23/0003_7479495.htm
http://www.laopinioncoruna.es/secciones/noticia.jsp?pRef=2009012300_10_254437__Economia-Atento-solo-llega-acuerdo-empleados-despedidos

EN EL http://www.elidealgallego.com/ NO HAY ENLACE DIRECTO ASI QUE OS PONGO LA NOTICIA
Dos de los despedidos por Atento llegan a un acuerdo con la empresa REDACCIÓN > A CORUÑA

Los primeros actos de conciliación en relación con el despido de 80 trabajadores de Atento, filial de Telefónica, tuvieron lugar ayer en su centro de A Coruña.
En la reunión se llegó a un acuerdo con dos trabajadores al aceptar la empresa como improcedentes sus despidos y concederles una indemnización de 45 días por año trabajado. En el resto de casos no se zanjó al existir discrepancias sobre la antigüedad que la empresa quiere reconocerles.
La CGT había recordado antes de la reunión que los despedidos continuaban sin cobrar sus indemnizaciones, así como la liquidación que la empresa aún les adeuda y que equivale casi a medio mes de salario.
De este modo y exigiendo su readmisión, se presentaron algunos de estos ex empleados de la filial al mismo tiempo que se celebraba la reunión frente a la sede de la delegación de Trabajo en A Coruña.
Atento ha pasado en los dos últimos años de tener 1.314 trabajadores en su sede herculina a los 560 actuales, lo que ha llevado a la CGT a seguir denunciando “los abusos laborales del grupo Telefónica”, unos abusos, según señaló este sindicato en un comunicado, “que rozan el esperpento al negar a los trabajadores unas pírricas indemnizaciones que enseguida amortizan subcontratando sus servicios en países con salarios y derechos muy inferiores”.
Con esto se refiere la CGT a la externalización que llevan denunciando desde hace ya mucho tiempo, ya que esta empresa de telecomunicaciones está llevándose gran parte de sus servicios telefónicos a América Latina y a Marruecos. Muchos de los despedidos emprendieron acciones legales contra la empresa, reclamando la nulidad de sus despidos.

SI ENCONTRAIS ALGUNA NOTICIA MAS PONER ENLACE

CONCILIACION

HOY ERA EL MOMENTO DEL ACTO DE CONCILIACIÓN Y CUANDO CREÍAMOS QUE ATENTO NO SE IBA A PRESENTAR PUESTO QUE SOLO UNA VEZ LO HABÍA ECHO VAN Y NOS SORPRENDEN APARECIENDO LUIS LOPEZ Y ROSA, PARECE QUE ESTÁN DISPUESTOS A NEGOCIAR, A TODOS NOS RECONOCEN LOS 45 DÍAS PERO LA DISCREPANCIA ESTA EN DESDE CUANDO NOS RECONOCEN ESE DERECHO PUESTO QUE NO ES DESDE EL PRIMER CONTRATO EN ATENTO A CASI TODOS NOS SALE ENTORNO AL 2003 EXISTIENDO UNA DIFERENCIA MEDIA DE UNOS 2000~€, AHORA SOPESAREMOS QUE HACER, 2 DE LAS ASISTENTES YA FIRMARON PUESTO QUE COMO TENÍAN UNA ANTIGÜEDAD MENOR LES DIERON LO QUE PEDÍAN EL RESTO NOS REUNIREMOS CADA UNO CON NUESTRO ABOGADO PARA DECIDIR QUE HACER, LA EMPRESA NOS ABONARÍA LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN HASTA EL DÍA DE HOY DENTRO DE LA INDEMNIZACIÓN.

CUANDO HABLEMOS CON NUESTROS ABOGADOS SERIA INTERESANTE QUE CADA UNO EXPONGA SUS IMPRESIONES, SALUDOS A TODOS Y PRONTO AMPLIAREMOS INFORMACIÓN TRAS LA SORPRESA DEL DÍA.

CONCENTRACION JUEVES 22 A LAS 09:00H

BUENAS A TODOS TRAS UNOS DÍAS DE POCAS ENTRADAS, HOY COMO TODOS SABÉIS CONVOCAMOS UNA REUNIÓN A LA QUE ASISTIERON 16 PERSONAS, 14 DE ELLOS DESPEDIDOS Y 2 TRABAJADORES EN ACTIVO EN ATENTO, A TODOS ELLOS GRACIAS DE ANTEMANO POR ACUDIR A NUESTRO LLAMAMIENTO, TRAS LA REUNIÓN HEMOS ACORDADO LO SIGUIENTE:

CONCENTRACIÓN EL JUEVES DÍA 22 A LAS 9 DE LA MAÑANA DELANTE DEL SMAC (Fernando Macías, 18-20)

LA CONCENTRACIÓN TIENE SU MOTIVO PUESTO QUE EL DESTINO HA QUERIDO QUE EL DÍA 22 COINCIDIENDO CON EL 11822 TENGAMOS QUE ACUDIR AL ACTO DE CONCILIACIÓN CON LA EMPRESA,APROXIMADAMENTE ESTAREMOS UNA HORA PUESTO QUE SEPAMOS HAY 4 ACTOS DE CONCILIACIÓN:

09:00 UN GRUPO QUE DEFIENDE MAYTE

09:15 UN GRUPO QUE DEFIENDE MAYTE

09:30 UN GRUPO QUE DEFIENDE CGT

09:45 UN GRUPO QUE DEFIENDE UGT

MIENTRAS UNOS SUBEN A LA ESPERA DE QUE SE PRESENTE O NO LA EMPRESA EL RESTO ESTAREMOS ESPERANDO EN LA PUERTA ANIMANDO A NUESTROS COMPAÑEROS, DESDE AQUÍ NUEVAMENTE OS QUIERO CITAR A TODOS PARA ESE DÍA, EL DÍA 22 A LAS 09:00 PARA APOYAR A LOS QUE ESTAMOS DESPEDIDOS, ESTE LLAMAMIENTO ES TANTO PARA LOS QUE AHORA ESTAMOS EN LA CALLE COMO LOS QUE AUN SIGUEN TRABAJANDO.

POR OTRA PARTE HEMOS DECIDIDO TAMBIEN PONER UNA DENUNCIA EN INSPECCION DE TRABAJO DE MANERA INDIVIDUALIZADA RECLAMANDO NUESTRO FINIQUITO Y LOS DIAS DE PREAVISO AUNQUE SO LO HABLAREMOS CON MAS DETALLE EL JUEVES.

!POR FAVOR ACUDAMOS TODOS EL JUEVES A LAS 09:00!

MARTES 20 19:30 HORAS

EL PRÓXIMO MARTES DÍA 20 A LAS 19:30 HORAS NOS CITAREMOS EN EL CAFÉ BAR 8ª REGIÓN SITUADO EN LA CALLE DEL PUENTE 32 (DETRÁS DEL CORTE INGLES), ASÍ ENTRE TODOS DECIDIREMOS LAS MEDIDAS A TOMAR PARA LOS PRÓXIMO DÍAS EN LOS QUE TENDREMOS QUE ACUDIR AL SMAC AUNQUE LA EMPRESA NO SE PRESENTE, ALGUNOS YA TIENEN CITA PARA EL DÍA 22, ESPERAMOS VEROS ALLÍ, ESTA CONVOCATORIA SE REALIZA ANTE LA PETICIÓN DE LA MISMA POR PARTE DE ALGUNOS DESPEDIDOS, INVITAMOS TAMBIÉN A ASISTIR A TODO AQUEL QUE LO DESEE.

SALUDOS

NOTICIA 20 MINUTOS

Denuncian que Atento no indemniza a los trabajadores que despide
J.T.. 30.12.2008
El sindicato CGT afirma que la empresa filial de Telefónica no abonó ni las indemnizaciones por fin de contrato ni por la falta de preaviso.

La Confederación General del Trabajo (CGT) denuncia que Atento no está abonando a los trabajadores que despide las indemnizaciones que les corresponde. Señala que tras prescindir hace dos semanas de los empleados del servicio de información 11822, la empresa filial de Telefónica "no les ha abonado ni las indemnizaciones por fin de contrato ni los días correspondientes a la falta de preaviso preceptivo para sus despidos".
La central sindical, que califica esta actitud de "comportamiento miserable", asegura que la única compensación que han recibido los trabajadores despedidos es la correspondiente a sus salarios mensuales y a la parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre. Por ello, exige "el inmediato pago de las cantidades adeudadas".

http://www.20minutos.es/noticia/439886/0/atento/despidos/coruna/

POR EL MOMENTO NADA MAS QUE CONTAR SALVO QUE PRACTICAMENTE TODOS HEMOS PUESTO A FUNCIONAR LA MAQUINARIA LEGAL.
EN BREVE IMAGINO QUE HAREMOS UNA ASAMBLEA O QUEDADA PARA QUE ENTRE TODOS DECIDAMOS LAS MEDIDAS A TOMAR TRAS COMPROBAR QUE LA EMPRESA POR EL MOMENTO NO NOS PAGA LO QUE NOS DEBE(INDEMNIZACIÓN + PREAVISO), AUNQUE ALGUNOS DICEN QUE LA EMPRESA ESTA EN SU DERECHO DE RETENERNOS LA INDEMNIZACIÓN EXISTE EL PRECEDENTE DE L@S COMPAÑER@S DESPEDID@S EL AÑO PASADO PUESTO QUE LA CAUSA DE DESPIDO ES LA MISMA (DISMINUCIÓN DE LLAMADAS) Y EN ESA OCASIÓN SI QUE SE PAGO DICHA INDEMNIZACIÓN (8 DÍAS POR AÑO) Y EN EL PEOR DE LOS CASOS (QUE ESTUVIERAN EN SU PLENO DERECHO) ¿PORQUE NO NOS PAGAN LOS DÍAS DE PREAVISO?, PERO QUIEN SABE, IGUAL EL DÍA 6 NOS LEVANTAMOS Y DESCUBRIMOS QUE LOS REYES NOS TRAEN NUESTRO DINERO

SI ALGUNO TIENE ALGUNA SUGERENCIA YA SABÉIS DEJARLA EN UN COMENTARIO O MANDARME UN CORREO, SALUDOS A TODOS

FELIZ 2009

FELIZ AÑO NUEVO A TODOS Y CADA UNO, ESPERO QUE TRAS LA ULTIMA CONCENTRACION DEL AÑO (QUE TENDRA LUGAR A LAS 23:59 PARA TOMAR LAS UVAS) COMIENZE PARA TODOS NOSOTROS UN NUEVO PERIODO EN EL QUE LAS COSAS NOS SEAN MUCHO MAS FAVORABLES
!!!!FELIZ 2009¡¡¡¡