Como sabéis la empresa Eurocen, donde muchos tenemos compañeros y amigos que nos apoyaron en su momento pasan estos días por una situación conflictiva y como no podía ser menos queremos manifestar desde este blog nuestra solidaridad a todos los afectados y al mismo tiempo tenderles una mano por si en algo podemos ayudarles. Sabemos bien lo complicados y duros que son estos procesos y por eso queremos ponernos a su disposición y transmitirles mucha fuerza y todo nuestro apoyo.
PROPUESTA DE LA EMPRESA EUROCEN ANTE EL CIERRE DEL CRC 1. TRABAJADORES INDEFINIDOS DEL CRCSe garantiza la continuidad de los aproximadamente 155 indefinidos en otros servicios, pero sin garantizar las jornadas y los turnos.Para paliar efectos de posibles reducciones de jornadas plantean establecer bolsas de horas (hacer horas extras cuando a la empresa le convenga)Plantean la posibilidad de un número limitado de bajas "incentivadas" para los trabajadores indefinidos diferenciando quien lo haga por voluntad propia, del que lo demuestre por imposibilidad de adaptarse a las nuevas condiciones de trabajo.2. TRABAJADORES CON CONTRATO DE OBRA Y SERVICIO· 90 trabajadores serán recolocados en un plazo no superior al 30 de junio de este año tras el cierre del CRC, período en el cual finalizarán los contratos, siendo los salarios finiquitados con fecha 19 de abril de 2009, fecha tras la cual irían al paro y se complementaría la prestación por desempleo hasta el 100% del salario. Una vez reincorporados perderían la antigüedad que tenían en la empresa.· 60 trabajadores optarían a un plan de formación de 3 meses (subvencionado por la xunta). Los trabajadores continuarán de alta en la empresa siendo reubicados tras la finalización del mismo.· 90 trabajadores optarían a un segundo plan de formación de 6 meses y dejarían de ser trabajadores de Eurocen el 19 de Abril (fin de obra) se les complementaría la prestación por desempleo hasta el 100% del salario. Terminada la formación se garantiza la recolocación del 60% de los trabajadores.· El resto de trabajadores finalizarìan su relación laboral con 8 días por año de indemnización, entrando en una futura bolsa de empleo para futuras reincorporaciones.3. TRABAJADORES CONTRATADOS POR ALTA GESTIONFinalizada su relación laboral el 31 de Marzo, no serán renovados.En total son según la empresa más de 500 trabajadores afectados:155 trabajadores indefinidos, 290 trabajadores de obra, 70 trabajadores contratados a través de la ETT Alta Gestión (distribuidos en el CRC y Captación).La empresa nos comunica que Tecnológicos y 606 se trasladarán a la plataforma que Eurocen tiene en Málaga.
P.D: GRACIAS A QUIEN SE LAS MERECE POR LA INFORMACION
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Hace 7 años
